写于 2018-11-14 06:03:00| 无需申请自动送彩金| 彩金
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)最近在建议女性不要求加薪时引发争议,于2014年获得了价值超过8000万美元的补偿方案,使他成为科技行业的最高收入者之一。超大数字主要包括一次性股票奖励的估计价值,价值为7980万美元。据路透社报道,根据周一向监管机构提交的一份文件,纳德拉今年获得了价值8430万美元的一揽子计划。据“每日电讯报”报道,纳德拉在今年早些时候接任微软首席执行官时获得了股票奖励,基本工资为919,000美元,奖金为360万美元。根据该报告,股票期权包括价值1,350万美元的“特别保留奖”和价值高达5290万美元的长期股票表现奖。后两个股票奖励将仅在2021年支付给纳德拉。纳德拉仍在努力从本月早些时候的评论中产生的一系列批评中恢复,女性应该依靠“因果报应”得到充分的补偿,而不是要求周一也表示,女性的薪水和男性一样多。 “我检查过这是我们正在执行的事情,”路透社援引纳德拉的话说。 “事实上我们状态良好。男性和女性在微软获得同等报酬。“然而,纳德拉的最新声明并未得到雇主评论网站Glassdoor提供的数据的支持,这表明男性在做类似工作时的收入显然高于微软女性。根据Glassdoor的说法,微软的一位男性高级软件开发工程师每年收入约为137,000美元,而女性收入约为129,000美元。微软最近公布的官方数据还显示,该公司超过10万名员工中只有29%是女性,这凸显了科技公司的性别差距。 “我们取得了一些进展。据路透社报道,纳德拉周一表示,我们还有很多工作要做,他指的是微软和其他公司正在努力缩小这种差距。