写于 2018-11-15 12:09:00| 无需申请自动送彩金| 股票
两年前,德意志银行负责人评论说,将女性加入执行委员会将使其“更漂亮,更丰富多彩”,引发了一场关于如何在工作场所描绘女性的评论的风暴。今天,妇女占世界劳动力总数的40%,但其中一半仍然没有工作。新数据表明,如果他们这样做,它将比漂亮的事情做得更多 - 它可以拯救一个国家的经济。国际货币基金组织的一份报告估计,由于劳动力市场存在性别差异,全球经济已经错过了人均GDP增长的27%。国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜拉加德在宣布报告时表示,“为女性提供公平竞争的进展已经停滞不前”。国际货币基金组织估计,在劳动力中男女人数相等可以使美国经济增长率提高5%,埃及提高34%。虽然日本处理的是劳动力老龄化和萎缩,但女性可以填补这一空白,并将经济增长近10%。报告称,“有充分的证据表明,当女性能够发挥其全部劳动力市场潜力时,可能会有显着的宏观经济收益。”增长不足的原因取决于每个地区。在南亚,城市地区女性劳动力参与率低于25%,男性与女性的识字率是世界上最差的。经济衰退对发达国家和发展中国家产生了相反的影响。在经合组织国家,由于服务业的就业增长,女性劳动率上升,而制造业和建筑业等男性占主导地位下降。与此同时,在发展中国家,妇女首当其冲就业。例如,近年来墨西哥和洪都拉斯的女性占裁员总数的70%。在许多发展中国家,妇女更多地参与“非正规”劳动力 - 通常是不熟练的,不可预测的工作。发达国家的性别工资差距仍然在16%左右。虽然年轻女性和男性之间的差异并不明显,但一旦女性达到育龄期,情况就会发生变化。最大的差距在中国,印度尼西亚和南非。有趣的是,中东和北非的差异较小,因为工作的女性人数通常比男性同事受教育程度更高。巴西是一个成功的故事。该国受过良好教育的女性多于男性,其中超过60%(包括总统)正在工作,这要部分归功于各种政府倡议,帮助女性获得社会服务和信贷。挪威在公开交易公司的董事会上实施了40%的女性配额,而瑞典实施了慷慨的育儿假政策,其中包括儿童保育和儿童教育服务。与此同时,荷兰的女性参与率从1980年的35%增长到2008年的80%以上,这得益于良好的育儿假和更多的兼职工作合同。

作者:邬坝